Там, где раньше нужно было несколько решений, теперь достаточно подписки на Грейд. Здесь можно улучшить навыки внутри команды, помочь сотрудникам быстрее адаптироваться, проверить, готовы ли они к новой роли, и легко измерить результат обучения.
Наглядное до и после
Кабинет руководителя показывает уровень знаний до и после обучения, посещаемость и активность, пройденные курсы и прогресс в них.
Диагностика знаний
Тестирование помогает оценивать сотрудников разных специальностей в соответствии с требованиями рынка.
Живое сопровождение
Ваши сотрудники — в центре внимания. Они могут учиться сами, а могут — с поддержкой наставников, ревьюеров и кураторов, если важно получать обратную связь и поддерживать мотивацию.
Тип подписки
Базовая или с поддержкой
Самостоятельное изучение курсов или учёба с поддержкой наставников и ревьюеров
Доступ к библиотеке
Полный или частичный
Все курсы в библиотеке или только курсы по определённым направлениям
Сопровождение
Групповое или персональное
Поддержка команды Грейда для группы сотрудников или отдельных специалистов
Курсы
Готовые или кастомные
По вашему запросу мы можем добавить нужный контент в готовый курс или разработать учебную программу с нуля
Без «воды»
Мы собираем каждый учебный трек персонально, поэтому студенты могут не тратить время на уже знакомое, а точечно изучать только нужное.
С упором на опыт Яндекса
Авторы курсов — эксперты из Яндекса и других крупных компаний. Они следят за тем, чтобы каждый курс содержал самую свежую информацию. Сотрудники Яндекса есть и в команде сопровождения — они мотивируют студентов и дают подробную обратную связь.
В темпе рынка
Проводим интервью с топ-менеджерами крупных компаний 2 раза в год, чтобы понимать идеальный скилсет для специалистов разных областей.
В условиях, близких к реальным
Сначала студенты изучают материал, а потом выполняют задания, которые очень похожи на реальные бизнес-задачи. Это позволяет сразу использовать новые знания в работе.
Базовый доступ к Грейду
Подойдёт большим самоходным командам, которым нужно одновременно улучшить разные навыки
Доступ ко всем курсам в библиотеке
Оценка знаний до и после обучения
Учёба в своём темпе, без жёстких дедлайнов
Практические работы с автоматической или самопроверкой
Клиентский менеджер для руководителя и куратор для студента, доступ к HR-монитору
Сертификаты для тех, кто набрал достаточно баллов за итоговый тест
Групповое обучение
Подойдёт командам, которым нужна поддержка в предметной области: например, сравнять команду аналитиков по навыкам
То же, что в базовом доступе, а ещё:
Групповой план обучения
Сопровождение наставников — опытных экспертов-практиков
Ответы на вопросы в групповом чате
2 вебинара в месяц по теме обучения
Обратная связь по самостоятельным работам
Индивидуальное обучение
Подойдёт, если сотруднику нужно быстро достичь точечных результатов: например, стать тимлидом через 3 месяца
То же, что в базовом доступе, а ещё:
Индивидуальный план развития сотрудника
Сопровождение наставников — опытных экспертов-практиков
Ответы на вопросы в персональном чате
Встречи 1×1 с наставником 2 раза в месяц
Обратная связь по самостоятельным работам
Знаем, как передавать опыт:
3 500+ компаний доверяют нам обучение своих сотрудников
3 500+ компаний доверяют нам обучение своих сотрудников
